KI-Transformation: Das Ende der klassischen Berufsbilder
Berufe wie Buchhalter oder Steuerberater, deren Expertise über Jahrzehnte als sichere Bank galt, sehen sich einer neuen Konkurrenz ausgesetzt: Algorithmen, die schneller, präziser und günstiger arbeiten", berichtet Fred Eichwald für www.arbeits-abc.de.
Die erfolgreichen Mitarbeiter der Zukunft werden weder reine KI-Experten noch traditionelle Fachkräfte sein.
Bernard Marr
Hiernach dürfen Personen keiner Entscheidung unterworfen werden, die ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung beruht, sofern diese Entscheidung eine rechtliche Wirkung entfaltet oder die Person in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt (Beispiel: Automatisiere Kreditabsagen aufgrund von Scoring-Werten), erläutert Carolin Thomse, Redakteurin der Fachzeitschrift Gute Arbeit
Die frage ist ob eine entscheidung dadurch besser wird, dass en mensch assistiert, und sich vermutlich am ende eh der Entscheidung der KI anschließt
Diese Regelung zu "KI-Systemen mit einem unannehmbaren Risiko" lässt vieles offen. Unscharfe Beschreibungen und Begriffe führen zu Fragen:
Was ist unterschwellige Beeinflussung?
Was sind absichtlich manipulative Techniken?
Wie ist erkennbar, ob der Betrieb Techniken einsetzt, die geeignet sind, das Verhalten einer Person oder einer Gruppe von Personen wesentlich zu verändern?
Ab wann handelt es sich um eine Zufügung erheblichen Schadens
